Les moteurs P&W sont équipés d'enregistreurs qui automatisent la transmission des données de vol des moteurs. Ces données sont converties en information de diagnostic et de performance, puis sont analysées. En cas d'anomalie, le groupe de DPHM proactive contacte les clients et propose les actions de maintenance avant que l'anomalie ne devienne un événement. Le but de ce projet est de développer, standardiser et implémenter les outils, documents et méthodes permettant d'identifier les problèmes potentiels et d'émettre des recommandations de maintenance aux clients de P&W.

- Analyser les données du moteur pour identifier les anomalies, les irrégularités de performance et identifier les signatures et les symptômes;
- Travailler en collaboration avec l'équipe de DPHM analytic pour définir les nouveaux indicateurs de performance moteur;
- Effectuer des études d'amélioration continue pour maximiser le temps en service des moteurs.

- Comprendre l'impact des types de mission, de l'environnement, ainsi que des spécificités des aspects opérationnels de la flotte de moteurs, afin d'émettre des recommandations de maintenance spécifiques aux opérateurs et d'initier la production des Bulletins de service (SBs) et les mises à jour des FIM et EMM (documents opérationnels);
- Développement et standardisation des documents de formation et de toutes les informations connexes pour l'ensemble du processus ProActive.

Travail en equipe

Être force de proposition pour les techniques novatrice d'analyse de données

Interaction avec les experts de la maintenance et des opérations des moteurs

Familiarisation avec les méthodes de travail du domaine aéronautique et possibilité d'apporter des améliorations au processus actuels

Familiarisation avec le monde de l'entreprise

Compréhension et Connaissance des moteurs Pratt and Whitney Canada

-Capture des exigences pour les outils automatisés de détection d'anomalie, vérification et validation de l'implémentation.

-Amélioration des processus de l'équipe DPHM

-Création et suivi des anomalies dans l'outils de suivi (CRM Case)

-Rapports réguliers sur la santé de la flotte de moteurs

Vous travaillerez sur site 3 jours par semaine au moins, et depuis la maison le reste du temps.
L'environnement de travail est bilingue

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

ENTREVUES
Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.