Le stagiaire Ressources humaines contribue à son équipe et son département en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Collaborer avec différents acteurs (gestionnaires, superviseurs, employés syndiqués et salariés, collègues RH, etc.)
• Donner du soutien aux gestionnaires, superviseurs et aux employés syndiqués dans l’application de la convention collective
• Assurer les procédures à suivre pour la gestion des griefs, les enquêtes et la rédaction de mesures disciplinaires

• Assurer la mise en œuvre des processus RH

• Participer à l’élaboration, la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en Relations industrielles Ressources humaines
• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit). L'anglais est un atout

Atouts :

• Sens des priorités et sens de l’organisation,
• Aptitudes marquées pour le service à la clientèle,
• Capacité de travailler sous pression,
• Jugement et discrétion,
• Autonomie,
• Adaptabilité aux changements

Quel est mon type de rôle :

Hybride – Minimum 3 jours semaine sur site.

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.


ENTREVUES
Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.