Les domaines d'applications sont :

• L'amélioration des infrastructures logistiques
• La logistique de distribution (interne et externe)
• La logistique des douanes
• La logistique d'entreposage et contrôle d'inventaire
• L'ingénierie d'emballage des matériaux

Responsabilités :

• Prendre en charge et mener à terme des projets d'automatisation informatique et d'optimisation de tâches d'opérations de la logistique tels que : Migration de Excel vers Power BI de certains indicateurs de performance, Développement de nouveaux indicateurs de performance, Développement d'outils pour l'automatisation des méthodes d'emballage
• Supporter les gestionnaires de projets dans l'exécution de tâches spécifiques de projets en cours tel que : Cueillette des besoins et des données techniques. Analyses d'impact et de rentabilité, Production de plans d'action et comptes-rendus de rencontre, Communication de la progression des projets
• Supporter le déploiement du nouveau système d'exploitation d'amélioration continue (« Core », équivalent Lean/Six-sigma)
• Effectuer des tâches de support aux opérations quotidiennes

• Migration de Excel vers Power BI de certains indicateurs de performance.
• Développement de nouveaux indicateurs de performance
• Développement d'outils pour l'automatisation des méthodes d'emballage

• Atmosphère dynamique et coopérative
• Veuillez noter que le format (hybride) peut changer.
• Horaire flexible (arrivée entre 7h30 et 8h30)

• Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.
• En raison de la situation changeante liée à la COVID-19, la possibilité que les stages se fassent en présentiel sera confirmée à une date ultérieure.
• Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
• Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
• Les étudiants retenus seront contactés directement par le superviseur pour planifier une entrevue.