Ce projet vise à soutenir les activités liées au développement, à l'adaptation et à la certification de la nouvelle génération de machine Wire-EDM (Legacy Transformation).

Pratt & Whitney Canada entreprend un important projet pour créer une ligne de production du futur pour l'usinage de disques de turbine. Le projet consiste à créer un processus de fabrication entièrement automatisé et numérique équipé des centres d'usinage les plus avancés et d'une connectivité tout au long de la transformation du produit vers la norme de l'industrie 4.0.

L'un des processus impliqués est le machinage par électroérosion avec fils. Pour répondre aux exigences, une nouvelle machine est en cours de développement. Elle sera équipé de la technologie la plus récente qui intègrera de nombreuses fonctionnalités et améliorations. Entre-temps, une machine similaire, équipée des mêmes capacités a été acquise pour le développement, les essais et la validation.

Travaillera sur un projet d'envergure avec des technologies du futur (Industrie 4.0) intégrant les aspect de la fabrication en aéronautique.

Participer et soutenir les activités de développement, d'essais et de validation (caractérisation du nouveau générateur IPG, développement de nouveaux fils, test de nouvelles surveillances et connectivité et test de logiciels)

Le/la candidat.e sélectionné.e travaillera dans le groupe de développement de procédés spéciaux et aura une formation pratique sur les machines CNC et des tâches impliquant la programmation et l'utilisation de la machine. Il/elle effectuera des travaux expérimentaux, effectuera des essais avec un machiniste, effectuera des analyses, partagera les résultats avec l'équipe.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

ENTREVUES
Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues.