L’ergonome est responsable de maintenir à jour le portrait de risque en ergonomie et d’intervenir auprès d’employés syndiqués en milieu industriel dans des contextes variés : coaching individuel, retour au travail, enquêtes d’incidents. Il est aussi impliqué dans les projets d’acquisition/installation de nouveaux équipements, les projets de transformation et coordonne des projets de réduction de risques dans son domaine d’expertise. Plus globalement, il contribue à la prévention des risques au sein de l’équipe ESS en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

L’ergonome est responsable de maintenir à jour le portrait de risque en ergonomie et d’intervenir auprès d’employés syndiqués en milieu industriel dans des contextes variés : coaching individuel, retour au travail, enquêtes d’incidents. Il est aussi impliqué dans les projets d’acquisition/installation de nouveaux équipements, les projets de transformation et coordonne des projets de réduction de risques dans son domaine d’expertise. Plus globalement, il contribue à la prévention des risques au sein de l’équipe ESS en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Évaluations de postes au Centre de fabrication, au Centre des moteur (assemblage) et au centre logistique ;

• Mobilisation de divers intervenants ;

• Élaboration et participation à la mise en œuvre de projets de réduction de risque ;

• Coaching, animation d’événement de sensibilisation.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Être titulaire d’un diplôme de 1er cycle en kinésiologie, réadaptation, génie industriel ou génie mécanique.

• Poursuivre des études de 2e cycle en ergonomie .

• Excellentes compétences de communication en français (parlé/écrit).

Atouts :

• Sens de l'organisation

• Sens analytique

• Compétences en matière de gestion de projet

• Compétences en amélioration continue

• Étudiant à la Maîtrise professionnelle en ergonomie.

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Sur site uniquement - de 8h à 17h (38,75 heures par semaine)

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.