L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

 

À titre de Stagiaire en développement logiciel, vous:
En tant que Stagiaire, développement d’applications au sein du groupe Logiciel, tu collaboreras à la mise au point d’outils logiciels variés pour diverses plateformes, telles que le CF-18, CT-114, CC-150, etc. De plus, tu participeras à des initiatives de développement de logiciels pour augmenter l’efficacité dans le cadre du programme d’amélioration continue.

Fonctions essentielles:

• Programmer des applications de bureau et des applications web;
• Participer au cycle de développement logiciel (conception, développement, entretien, etc.);
• Collaborer avec le client, les partenaires ou les membres de l’équipe du projet pour la mise en place de solutions.
• Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles.

Qualifications:

• Avoir de l’expérience en développement d’applications avec des langages orientés objets;
• Connaissance des bases de données relationnelles (ex : Oracle, SQL Server, etc)
• Connaissance d’une ou plusieurs technologies suivantes : .NET Framework, .NET Core, git, JIRA et Azure DevOps;
• Connaissance du cycle de développement logiciel;

Compétences préférablement désirées:

• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie;
• Facilité à travailler en équipe et aisance relationnelle;
• Passionné(e), dynamique, motivé(e), agile dans l’action, et ayant un désir d’apprendre;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Sens de l’écoute et bonne capacité de vulgarisation.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Requis opérationnels :

• Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.