L'étudiant.e sera responsable de tâches précises au sein du groupe. Il/elle devra donc démontrer son autonomie et son sens de la responsabilité envers un objectif précis. Il/elle sera également en support à ses collègues au sein du groupe, participant a divers projets, certains d'entre eux seront sous son leadership.

Responsabilités :
• Supporter et participer aux projets spéciaux;
• Création d'outils tel que des checklist, des procédures et des documentation de travail;
• Analyse et identification d'opportunité d'amélioration;
• Participer au processus de fin de mois, aux rapports et aux activités de prévisions;
• Procéder a des audits de contrôle sur des systèmes variés et analyser les données;

- Bilingue Français et Anglais;
- Excellentes compétences de communication à l'écrit et à l'oral;
- Solides compétences en planification et organisation;
- Orienté.e vers les résultats et respecte les échéanciers demandés.

L'étudiant pourra utiliser ses connaissances apprises a l'Université et il pourra se développer étant donné l'étendue des taches qui lui seront confiés.

Participer aux activités de fin de mois et collaborer avec l'équipe
Supporter les demandes ad hoc et les projets spécaux

Hybride il y aurait une possibilité pour le/la stagiaire de travailler sur le site ainsi qu'à distance. Nous nous adapterons aux besoins et demandes de la direction.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

ENTREVUES
Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues.