Développer des modèles d'apprentissage automatique et effectuer des opérations d'exploration de données, de nettoyage de données et de support de tableaux de bord pour des projets de gestion de l'approvisionnement

Soutenir l'équipe de transformation numérique pour la gestion de l'approvisionnement, la collecte de données (exploration de données), la fourniture d'informations, l'aide aux solutions d'automatisation et la création des rapports (tableaux de bord). Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans l'utilisation d'une variété de méthodes d'exploration de données/d'analyse de données, l'utilisation d'une variété d'outils de création de rapports, la construction et la mise en œuvre de modèles et la création/l'exécution de simulations. Doit être à l'aise de travailler avec un large éventail de parties prenantes et d'équipes fonctionnelles. Le bon candidat aura une passion pour découvrir des solutions cachées dans de grands ensembles de données et travailler avec des collègues pour améliorer les résultats commerciaux.

Pensée analytique, Adaptabilité, Soucieux des details, Travail en équipe,

Apprendre de nouveaux programmes et méthodes de travail

 

Développement de nouvelles compétences en utilisant différents logiciels

 

Communication avec différents départements

 

Accès à un environnement en constante évolution

Prise en charge de tableaux de bord

 

Développement de modèles d'apprentissage automatique

Espace de travail collaboratif à l'ambiance dynamique

 

Horaires flexibles avec 10% de travail au bureau et 90% à distance

CONDITIONS D'ACCÈS

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

 

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

 

ENTREVUES

Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues.

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.