Le kinésiologue en milieu de travail sera responsable de mettre en œuvre un projet de santé et mieux-être au courant du mois de novembre, en collaboration avec le gestionnaire du programme de santé et mieux-être. Il sera responsable de coordonner les activités, les fournisseurs et travailler de concert avec les communications, toujours sous la supervision du gestionnaire de programme.

Ce stage est une excellente opportunité pour apprendre les rouages d’un programme de santé et mieux-être en entreprise et une excellente expérience pour démarrer toute carrière dans le domaine de la santé au travail.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Assister aux réunions de planification;
• Travailler en collaboration avec notre centre de formations et les communications;
• Coordonner les fournisseurs de l’événement;
• Faire de la recherche d’informations sur divers sujets de la santé et mieux-être au travail. Trouver des articles et des ressources pour complémenter les services fournis par les formateurs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada;
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage;
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant;
• Poursuivre des études en Kinésiologie au Baccalauréat;
• Capacité de travailler en équipe ET de façon autonome;
• Compétences en communication en français (parlé/écrit). Un niveau d’anglais parlé et écrit moyen est acceptable.

Atouts :

• Expérience passée dans un milieu de travail ou populationnel;
• Intérêt pour la gestion de projets dans le domaine de la santé et mieux-être;
• Capacité d’adaptation rapide.

Quel est mon type de rôle ?

Hybride (à discuter selon la situation du candidat).

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

ENTREVUES
Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.