• Définir de nouveaux processus et améliorer les processus d'affaires existants impliquant les fournisseurs et les groupes internes.
• Collaborer avec les autres groupes internes pour définir les requis et structurer des processus efficaces.
• Développer le travail standard et les indicateurs de performance.
• Assister dans l'organisation et la logistique d'un événement de networking de la communauté CORE (Amélioration Continue).

Le groupe de Gestion des processus d'affaires de l'organisation Qualité s'engage à répondre aux exigences qualité et clients, ainsi qu'à améliorer la satisfaction du client grâce à une culture d'équipe axée sur l'amélioration continue de ses produits, services et système de gestion. Le candidat sera impliqué dans plusieurs projets en cours afin d'améliorer les processus d'affaire, permettant la satisfaction des clients internes et externes. Les responsabilités du stagiaire seront de:

- Comprendre les processus actuels

- Identifier, proposer et définir les améliorations de processus

- implémenter les améliorations entre les organisations

- Soutenir des processus internes de BPM Qualité -définir, générer et maintenir les indicateurs de performance

Les bénéfices inclus, mais non limités à:

• Recevoir de la formation sur différents sujets, incluant l'organisation et les processus de qualité ainsi que sur différents sujets relatifs aux moteurs (incluant une visite des installations).
• Collaboration avec des personnes expertes dans différents sujets relatifs à la qualité.
• Possibilité de développer ses habiletés relatives à la communication, l'organisation et à la gestion de projet.

• Le stage sera probablement hybride, en partie sur site et en partie à distance, selon les directives de la compagnie en vigueur lors du stage.
• Vous serez en contact avec des équipes multidisciplinaires, différents départements de Pratt & Whitney des représentants de fournisseurs.
• Il y a aura également la possibilité de choisir votre horaire de travail (les heures communes de présence doivent etre respectées).

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

ENTREVUES

Pour les stages dans le secteur de Montréal, il se peut que l'on vous demande de participer à un événement d'entrevues à P&WC Longueuil le 27 janvier entre 8h00 et 11h00.  Vous serez contacté(e) le 20 ou le 23 janvier, si c'est le cas. Si vous n'êtes pas disponible, un autre arrangement sera pris dans la mesure du possible.

Les superviseurs auront également la possibilité de contacter directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues. Cette méthode sera utilisée pour les projets à Mississauga.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.