Soutenir l'équipe du Bureau de la Collaboration Technologique (TCO) dans l'administration du programme de stages SOW.

Le programme de stages SOW accueille chaque année près de 300 étudiants dans différents secteurs de l'entreprise. L'équipe est responsable de la gestion de ces stages à travers la phase de recrutement, le processus d'embauche, l'habilitation de sécurité et le processus d'intégration. Notre équipe collabore également avec les instructeurs du secteur de l'ingénierie pour coordonner les offres de cours internes et externes. à

Vos tâches de coordination des stages comprendront :

• Répondre aux demandes de renseignements sur le processus SOW provenant de notre ligne d'assistance téléphonique et du courriel SOW.
• Réviser les soumissions de projets
• Soutenir les superviseurs pendant la période d'entretien
• Collaborer avec l'équipe des stagiaires du programme COOP pour aligner les processus. Préparation des documents et des courriels d'accueil
• Répondre aux questions et aux demandes des étudiants pendant leur stage.

Vous pourrez aussi assister la responsable de la formation avec ses taches de développement et coordination de la formation à l'interne et à l'externe. D'autres tâches de soutien à l'équipe TCO peuvent être ajoutées en fonction de la disponibilité et intérêt.

 

Veuillez noter que ce poste est majoritatirement administratif.

• La personne sélectionnée doit être capable de parler et écrire en anglais et en français.
• Requiert une excellente attention aux details, de l'autonomie et l'habileté de gérer plusieurs dossiers à la fois.

  Niveau d'étude recherché: Baccalauréat 1ière et 2ième année

• Vous développerez vos compétences en matière de service à la clientèle en anglais et en français, en interagissant avec une variété de personnes au sein de l'entreprise, ainsi qu'avec d'autres étudiants.
• Acquérir des connaissances et une expérience dans une variété de facettes liées à la gestion des ressources humaines.
• Apprendre le fonctionnement d'un système largement utilisé de gestion des employés (Workday) pour le recrutement et pour la gestion de la formation(Workday Learning).
• Il s'agit également d'une occasion unique d'apprendre à connaître Pratt & Whitney par le biais de vos interactions avec des personnes des différentes organisations internes et en voyant directement ce que l'entreprise recherche dans la prochaine génération d'employés de P&W.

Optimisation de l'expérience étudiante

Le groupe TCO est une équipe multidisciplinaire qui soutient les collaborations internes et externes. Nous sommes un groupe convivial, solidaire et tissé serré qui valorise le travail d'équipe et l'acceptation des différences. Au sein de TCO, vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable des stages et de la formation et la coordinatrice du recrutement.

• Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.
• En raison de la situation changeante liée à la COVID-19, la possibilité que les stages se fassent en présentiel sera confirmée à une date ultérieure.
• Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
• Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
• Les étudiants retenus seront contactés directement par le superviseur pour planifier une entrevue.