Étude de marché et du comportement de la clientèle dans le but d'améliorer le modèle de prévision de la demande.

Ce projet doit aider à définir les plans stratégique et d'exécution, tout en prenant compte le contexte géopolitique et les facteurs macro-économiques. Le développement commercial, les segments de vente et d'après-vente seront inclus dans les plans.

Le/la candidat.e sélectionné.e fera partie de l'équipe de stratégie et de développement commercial de Pratt & Whitney. Il/elle aura l'occasion de travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe ainsi que des collègues d'autres départements de la compagnie. Plus précisément, l'étudiant.e contribuera au développement des procédures de planification stratégiques et commerciales de la compagnie en mettant en place des études de marché, des modèles de projections tout en maintenant une participation active au sein de l'amélioration continue des procédures de l'équipe.

Jouer un rôle dans la prise de décisions d'affaires.
Contact avec la haute direction et les processus de prise de décisions d'affaires.
Possibilité de renouvellement de contrat et d'emploi à temps plein suivant le stage.
Développer la structure de données et les modèles analitiques afin de supporter les livrables clés du department dans les domaines de l'analyse de marche et du plan 10 ans. Les bénéfices attendus incluent des améliorations de précision et de granularité.

Livrables spécifiques à confirmer

Équipe dynamique avec défis requérant des contacts fréquents avec des membres de la haute direction
Travail d'équipe et autonomie dans les projets
Possibilité de télétravail de façon régulière
Équipe multidisciplinaire (ingénierie, marketing, analytiques et finances)
Formations de logiciels sur demande disponible
Possibilités de développement: analytique, marketing, mise sur pied de plan d'affaires, présentation aux gestionnaires

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Pratt & Whitney souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Tous les candidats doivent être inscrits à un programme collégial ou universitaire pendant la durée complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d'embauche, les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu des règlements des Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d'identité valides et en règles.

ENTREVUES
Les superviseurs contacteront directement les étudiants et d'organiser leurs propres entrevues.