Collaborez avec l'équipe du projet pour planifier et suivre les progrès du calendrier des équipes de produits intégrés, les progrès et les livrables. Soutenir le centre de commandement PMT au besoin.

Dans le cadre d'une nouvelle initiative visant à élaborer un plan de gestion des programmes de maîtrise transversale, P&W a déployé de nouveaux cadres de planification de projet pour appuyer le centre du programme et du commandement. L'effort exigera des capacités créatrices, l'innovation, et, un état d'esprit d'ingénierie de systèmes pour aider à relier les points entre toutes les activités de projet. Les individus sélectionnés seront exposés à la conception complète, acheter, construire, chaîne de valeur de test.

 

Tâches principales:

1. Collaborer avec les responsables individuels de l'équipe de produit intégrée (IPT) pour créer des plannings maîtres dans la plateforme de gestion de cycle de vie de produit (PLM)

2. Participer à la réunion quotidienne de la direction du programme

3. Présenter les résultats des rapports et des outils de suivi de gestion à la direction du programme

 

Les candidat(e)s sélectionné(e)s peuvent s'attendre à développer leurs compétences en gestion de programmes et en leadership, et, dans ce rôle, ils collaboreront avec une super équipe travaillant sur la dernière génération de produits. Le candidat sélectionné sera exposé aux applications informatiques les plus récentes, notamment ENOVIA, Power BI et EXALEAD. C'est un très bon rôle pour des individus dynamiques, avec un fort sens de l'organisation et des bonnes compétences analytiques.

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Dynamique avec de bonnes aptitudes interpersonnelles.

Le candidat choisi sera exposé à l'effort de flux de valeur requis pour développer un moteur d'avion. Il aura un aperçu de la façon dont un produit de turbomachine complexe vient à la réalisation

Prise en charge de toutes les facettes du déploiement eSync, y compris la planification du développement, la création de tableaux de bord et l'activité de qualité et de maintenance des données

Gestion des rapports IPT et des performances du planning

Rapports hebdomadaires

Le ou les stagiaires sélectionnés acquerront une expérience de premier choix de l'effort de gestion et de la complexité de la mise au point et de la certification (mise sur le marché) d'un nouveau système de moteur aérospatial. Le stagiaire acquiert une expérience pratique des dernières technologies de l'information, notamment Microsoft Power BI et le système de gestion du cycle de vie des produits ENOVIA de Dassault Systemes, et peut suivre une formation de 12 semaines sur la familiarisation technique des moteurs. De plus, une présentation sur les tests de certification de moteurs récents (exigences et résultats) est organisée pour les stagiaires; Il s'agit d'une présentation dynamique qui présente des «histoires de guerre», des photos et des vidéos sur les essais de moteurs pour le développement des moteurs. Les anciens stagiaires ont trouvé le poste stimulant et enrichissant.

 

Les postes sont situés dans les bureaux de recherche et développement en ingénierie de P&W à Longueuil, au Québec. Les stagiaires sélectionnés travailleront au sein du bureau de gestion de projets et fourniront un soutien à tous les nouveaux programmes de développement de moteurs. L'environnement de travail est dynamique et rapide. Le rôle collabore avec de nombreux cadres supérieurs en ingénierie, notamment des directeurs de programme, des gestionnaires de projet, des ingénieurs de projet et des équipes de conception.

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un coeur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

 

Veuillez noter qu'en raison du contexte lié à la COVID-19 la plupart des stages se feront à distance. Cependant si la situation s'améliore, il y aurait une possibilité pour le stagiaire de travailler sur le site ainsi qu'à distance, tout dépendamment des directives de la santé publique.

 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.